Em sua origem, os benefícios sociais foram construídos inicialmente com o objetivo de reter talentos e, concomitantemente, reduzir as taxas de rotatividade de pessoal nas organizações. Atualmente, as implantações de benefícios sociais também são maneiras de contribuir para a saúde física e psicológica dos funcionários. Temos nas organizações os benefícios legais e os benefícios espontâneos.
Marque a alternativa que possui listados apenas benefícios legais.
Escolha uma opção:
a.
Férias; Auxílio-doença; Horas extras; Gratificações.
b.
Empréstimos; Seguro de vida em grupo; Refeições; Assistência por meio de convênio médico.
c.
13º salário; Férias; Adicional por trabalho noturno; Adicional por trabalho insalubre.
d.
Aposentadoria; Gratificações; Transporte; Salário-família.
e.
Salário-maternidade; 13º salário; Férias; Empréstimos.
