Gestão do Conhecimento, do que se trata?
As organizações têm reconhecido que o conhecimento de seus colaboradores é de extrema importância para o sucesso da organização e querem investir cada vez mais na capacitação e aprimoramento destes, daí a criação das UC.
Gestão do Conhecimento (GC) é o processo sistemático de identificação, captura, armazenamento, compartilhamento e aplicação do conhecimento em uma organização, visando melhorar o desempenho, impulsionar a inovação, facilitar a tomada de decisões e promover a aprendizagem contínua. A GC envolve o uso de tecnologias, práticas e políticas para garantir que o conhecimento seja acessível, relevante e utilizado de maneira eficaz por todos os membros da organização.
A Gestão do Conhecimento (GC) e as Universidades Corporativas (UC) são dois conceitos fundamentais para o desenvolvimento organizacional em um ambiente competitivo. Enquanto a GC foca na captura, armazenamento, compartilhamento e aplicação do conhecimento dentro das organizações, as UCs pretendem fornecer educação e desenvolvimento de habilidades aos funcionários, alinhadas com as estratégias e objetivos da empresa, ou seja, “criar” conhecimento necessário.
Elaborado pela professora, 2024.
Vamos pensar sobre a intersecção entre esses dois conceitos tão importantes para as organizações?
A integração bem-sucedida entre Gestão do Conhecimento (GC) e Universidades Corporativas (UCs) tem sido observada em várias organizações ao redor do mundo. Conhece alguma dessas empresas? Não? Que tal realizar essa pesquisa?
Vamos lá!
ATIVIDADE:
Pesquise e apresente alguma empresa que tem realizado essa integração em seu contexto e comente porque tal
ação é importante! O que as empresas ganham com isso?
