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Assistente Administrativo (extra Novembro) - Turma 2024B Painel Meus cursos AANOV2024B 4 Administração 4.23 Teste seus conhecimentos Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Para Katz, as habilidades dos administradores são divididas em habilidades técnicas (supervisão e gerência), humanas (supervisão, gerência e alta direção) e conceituais (gerência e alta direção). Relacione corretamente essas habilidades às suas respectivas características.

Contempla o maior número de funcionários de uma empresa, conhecidos como chão de fábrica, ou seja, funcionários com cargos operacionais.

Resposta 1 Habilidades Técnicas. São as habilidades dos diretores e presidentes das empresas, ou seja, os cargos mais elevados numa escala hierárquica. São responsáveis pelo planejamento e gestão da organização como um todo.

Resposta 2 Habilidades Conceituais. São as ligadas ao relacionamento interpessoal no trabalho, como a comunicação, o trabalho em equipe, a sinergia entre as pessoas, motivação, o relacionamento com as chefias e demais cargos na organização.

Resposta 3 Habilidades Humanas. Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão A sustentabilidade do negócio “satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade de as futuras gerações satisfazerem suas próprias necessidades”, afirma a Comissão Brundtland (1987). De que itens é composta a sustentabilidade do negócio:

Escolha uma opção:

a. recursos gerenciais, patrimoniais e comportamentais.

b. recursos sociais, ambientais e éticos.

c. recursos ambientais, sociais e econômicos.

d. políticos, patrimoniais e ambientais.

e. recursos humanos, políticos e concorrencial.

Questão 3 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Toda empresa precisa se equilibrar nos três pilares que são: Atividade econômica (ser lucrativa); Meio ambiente (não afetar a natureza e contribuir com ela); e Bem estar social (projetos sociais e benefícios para a comunidade). Portanto, gestão sustentável representa o equilíbrio entre estas três questões importantes.

Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 4 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Ética é o conjunto de normas, princípios, preceitos, costumes e valores que direcionam o comportamento das pessoas na sociedade. Já a moral é a teoria ou a ciência que busca explicar o comportamento humano. Portanto, ética é o estudo destes comportamentos, e moral é algo que reflete o que está acontecendo na sociedade em determinada época.

Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 5 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Assinale a alternativa que apresenta a definição dada por Max Weber sobre poder e autoridade.

Escolha uma opção:

a. Autoridade a utilização do cargo do funcionário para demonstrar a sua influência sobre as pessoas.

b. Quem tem poder, tem autoridade automaticamente.

c. Autoridade é quando os comandos não são voluntariamente obedecidos por aqueles que os recebem.

d. Poder é um dom, que é concedido a poucas pessoas que se destacam nos grupos de trabalho.

e. Poder é a habilidade de forçar alguém a obedecer uma ordem a despeito de resistência, pelo uso da força, da imposição ou da coação.

Questão 6 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão A liderança tem papel fundamental nas organizações tendo em vista os processos de mudança que são propostos pelo planejamento estratégico e sua operacionalização. Assim, podemos concluir que:

Escolha uma opção:

a. Como em qualquer outra tarefa na organização, a liderança tem papel apenas motivacional, não tendo influência no alcance dos resultados estratégicos da organização. e) a liderança tem o poder de influenciar as pessoas a produzirem mais apenas nos estágios iniciais das organizações, pois com o passar do tempo a cultura organizacional é que predomina.

b. A atuação do líder em todos os períodos de implementação de qualquer ferramenta é fator determinante para o sucesso da organização.

c. Os líderes devem usar apenas de métodos autocráticos para conseguir a adesão de todos os colaboradores aos processos de mudança.

d. A mudança é algo óbvio para todos, sendo necessária liderança apenas nos períodos iniciais de qualquer planejamento.