No fim da década de 1950, a teoria das relações humanas entrou em declínio. A oposição entre a teoria clássica e a teoria das relações humanas criou um impasse dentro da Administração que nem mesmo a teoria da burocracia teve condições de superar. Desse modo, a teoria estruturalista significou um desdobramento da teoria da burocracia, aproximando-se levemente da teoria das relações humanas e representando uma visão crítica da organização formal. Ainda de acordo com Chiavenato (2014, p. 286), a origem da teoria estruturalista na administração teve como pressupostos:
I - A oposição que surgiu entre a teoria clássica e a teoria burocrática.
II - A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa.
III - O estruturalismo sofreu forte influência da História, da Psicologia (Gestalt), da Antropologia (Claude Lévi-Strauss), da Matemática (Nicolas Bourbaki) e da Física, chegando até a teoria das organizações (Thompson, Etzioni e Blau).
Sobre as assertivas a seguir em relação ao texto acima, podemos afirmar que:
a.
Apenas I está correta.
b.
Apenas III está errada.
c.
Apenas II está correta.
d.
I e II estão corretas.
e.
Todas estão corretas.
