O Desenvolvimento Organizacional é uma continuação da Teoria Comportamental, não é propriamente uma teoria administrativa, mas um desdobramento prático e operacional em sentido da Teoria Sistêmica. A origem do DO tem motivado os administridores e consultores a trabalharem de modo em que as pessoas se sintam parte da organização. Assim, foram atribuídos vários fatores para seu surgimento (CHIAVENATO, 2011). Sobre esse fatores, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
A) A dificuldade de administrar pelo motivo de muitas teorias; motivação humana ; diversidades de mudanças no mundo; conflitos interpessoais.
B ) Fatores internos; fatores externos; fatores contingenciais.
C) A dificuldade de administrar pelo motivo de muitas teorias; grupos formais; conflititos interpessoais; fatores contingencials.
D) Fatores higiênicos podem ser relacionados com as necessidades de estima e autorrealizaçãa; fatores motivacionalis estão relacionados às necessidades fisiológicas, de segurança e sociais.
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