A empresa ACME Ltda. Decidiu adotar a técnica SMART para definição de metas. A iniciativa foi conduzida pela área de gestão de pessoas,que promoveu capacitação de todos os colaboradores sobre a metodologia. Uma das atividades de capacitação foi pedir aos gestores das áreas que estabelecessem metas SMART para seus departamentos. Um dos gestores apresentou a seguinte meta:
" Investir o maximo possível do orçamento previsto para o ano em que quatro treinamentos para os colaboradores nós primeiros meses do ano".
A pessoa que ministrava o treinamento apontou que está não era uma meta SMART, pedindo para que o gestor a reformulasse.
Baseado nos conceitos estudados na disciplina sobre metas do tipo SMART,responda porque a meta escrita pelo gestor não pode ser considerada uma meta tipo SMART.
