Prova Rec Hum na Adm Pub Unip Gestão Pública

UNIP INTERATIVA\nCódigo da Prova\nCurso SUP TEC EM GESTAO PÚBLICA\nSérie ou Período: 3º Bimestre - 2º Semestre\nTipo: Bimestral - AP\nAluno:\n- 1 - Questões objetivas - valendo 10,00 pontos\nGerada em: 27/09/2018 12:29:35\ndesta prova: 29/09/2018\n\nQuestões de múltipla escolha\nDisciplina: 664860 - RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA\n\nQuestão 1: Analise as alternativas abaixo sobre o tema liderança. Aponte a única alternativa que contémo erro:\nA) A abordagem do Comportamento do Líder afirma que determinados comportamentos (líder) são eficientes, independente da situação.\nB) Um estilo de liderança participativo é aquele no qual o líder envolve os subordinados nas decisões. /\nC) Um estilo de liderança autocrático é aquele no qual os subordinados têm pouca participação.\nD) Na atualidade, líderes e liderados ganham, seja qual for o formato de liderança, quando conhecem as expectativas relativas ao trabalho em uma determinada organização, aumentam o número de informações sobre as características recíprocas de trabalho, criam vínculos positivos entre a pessoa e a empresa que os contrata; negociam para alinhar expectativas; delimitam de forma clara os papéis e funcões.\nE) O modelo liderança carismática e transformacional postula que só existem líderes bons e representa um retorno ao enfoque na personalidade dos líderes. O carisma do líder não está relacionado à satisfação no trabalho e sim dos liderados.\n\nQuestão 2: Sobre empregado público, qual é a opção correta?\nA) Pessoa física que, de qualquer forma, participa ou exerce atribuições do Estado com ou sem remuneração.\nB) Pessoa física ou pessoa jurídica que, de qualquer forma, participa ou exerce atribuições do Estado com ou sem remuneração.\nC) Pessoa física que é legalmente investida em cargo público somente através de concurso público.\nD) Embora seja também selecionado por concurso público, tal como é o caso do servidor público, vincula-se por contrato com as empresas públicas e de economia mista.\nE) O agente público é similar ao empregado público. Ambos participam ou exercem atribuições do Estado com ou sem remuneração.\n\nQuestão 3: Um indivíduo que serve como fonte de informação sobre o processo de desenvolvimento organizacional é denominado:\nA) diretor.\nB) gerente.\nC) supervisor.\nD) coordenador.\nE) agente de mudança.\n\nQuestão 4: Assinale a opção correta:\nA) A aprovação em concurso público dá direito à posse no cargo público respectivo.\nB) O servidor em débito com o Erário que tiver a sua disponibilidade cassada poderá quitar o débito em dez parcelas.\nC) As férias de servidor público poderão ser interrompidas para a prestação de serviço eleitoral.\nD) O tempo de afastamento de servidor público para exercício de mandato eletivo será contado para todos os efeitos legais, exceto para a promoção por antiguidade.\nE) O servidor em débito poderá solicitar a quitação em 24 parcelas mensais. Questão 5: É necessário definir o termo \"público\" em seu significado e sua interação com as organizações. Dessa forma, deixaremos os conceitos amplos sobre \"público\" e vamos nos concentrar nas relações que as empresas têm necessariamente com as pessoas. Aponte a alternativa que é correta no que tange a relação de público com os ambientes de uma organização.\nA) Público especial representam os colaboradores e estão no ambiente externo de uma organização.\nB) Público interno são os funcionários e colaboradores e estão no ambiente interno de uma organização. /\nC) Público externo são os clientes e estão no ambiente intermediário de uma organização.\nD) Fornecedores são públicos especiais e estão no ambiente interno de uma organização.\nE) Todos os públicos estão no ambiente interno de uma organização.\n\nQuestão 6: O art. 28 da Lei 8.112 regula os procedimentos para a reintegração de servidores públicos à sua funcão/ cargo. Sobre a reintegração, podemos considerar como correta, entre as alternativas a seguir:\nA) A reintegração somente é prevista quando a paralisação anterior ocorreu em função de uma invalidação administrativa.\nB) Como prevê a opção (A), anterior, essa reintegração somente poderá ocorrer quando a paralisação anterior ocorrer em função de uma invalidação judicial.\nC) Enquanto não ocorrer a reintegração, serão mantidas todas as vantagens do cargo que o servidor exercia anteriormente.\nD) A reintegração ocorre nos casos em que o servidor apresenta argumentos que podem invalidar a sua saída. Nesta opção, o servidor é obrigatoriamente readaptado para outro tipo de cargo ou função em outra entidade pública.\nE) A reintegração ocorre nos casos em que o servidor estava apresenta argumentos que podem invalidar a sua saída. Nesse caso, o servidor retornará ao cargo que ocupava anteriormente à invalidação, administrativa ou judicial, com o ressarcimento de todas as vantagens de que gozava anteriormente.\n\nQuestão 7: Qual é a natureza da administração pública?\nA) Contingências sociais de cada período histórico aliado aos ciclos de pensamentos dominantes em cada momento. Isso seria circunstancial.\nB) Conjugada com a evolução histórica, contudo sem associação com pensamentos e ações dominantes de cada momento. Isso seria circunstancial.\nC) Natureza política, essencialmente qualquer manifestação é contingencial histórica.\nD) A experiência técnica e política: a verdadeira natureza da administração pública é basicamente política.\nE) Sua autarquia está no espaço de divergências de qualquer ordem.\n\nQuestão 8: As tarefas de Administração de Recursos Humanos - ARH mudaram com o tempo. Hoje, elas são desempenhadas nas organizações por dois grupos de executores: de um lado, os especialistas em Recursos Humanos que atuam como consultores internos, e de outro os gerentes de linha que estão envolvidos diretamente nas atividades de Recursos Humanos por serem responsáveis pela:\nA) manutenção de uma ação disciplinadora\nB) utilização eficaz de seus subordinados. /\nC) busca constante de resultados.\nD) aplicação do treinamento em sala de aula.\nE) administração da carreira de cada subordinado.\n\nQuestão 9: As organizações têm sistemas de recompensas para seus membros. Recompensa é uma retribuição ou reconhecimento pelos serviços de alguém. Sobre \"recompensas\" aponte a única alternativa incorreta:\nA) A recompensa mais comum é a remuneração.\nB) A remuneração total é o pacote de recompensas quantificáveis que uma pessoa recebe pelo seu trabalho.\nC) A remuneração total é constituída de remuneração básica, incentivos salariais e benefícios.\nD) A remuneração total é constituída de dois elementos: remuneração básica e benefícios.\nE) A remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes de seu emprego.\n\nQuestão 10: Qual das seguintes alternativas não seria classificada como influência social no comportamento de um usuário ou consumidor?\nA) cultura.\nB) grupos de referência.\nC) propaganda.\nD) a família.