Prova Gestão de Pessoas

Questão 1 Código 913121 Ref 5924f2c2e91612ab Com a Pesquisa de Clima Organizacional cada colaborador se manifesta também sobre como está a motivação os relacionamentos e o espírito de equipe Há outros aspectos que merecem atenção quando se trata de planejar uma pesquisa de clima organizacional e construir um instrumento Deste modo leia as proposições e siga apresentando aspectos que devem ser considerados I Metodologia II Período em que ocorrerá a pesquisa III Periodicidade para ocorrer a pesquisa IV Segmentação do mercado V Divulgação É correto o que se afirma apenas em A I e IV B II e V C I II e IV D III e V E I II III e V Questão 2 Código 689604 Ref 5924f2c2e9168905 A NR 12 reconhece a implementação de medidas de proteção coletiva e sistemas preventivos de segurança nos processos nas condições e no meio ambiente do trabalho na Indústria da Construção Deste modo preencha as lacunas da proposição a seguir A norma é e com muitos detalhes o que seu conhecimento por parte do demandando horas de treinamento A reduzida viabiliza empregador e trabalho B extensa inviabiliza empregador e trabalho C reduzida viabiliza colaborador e estudo D extensa inviabiliza colaborador e estudo E reduzida inviabiliza empregador e estudo Questão 3 Código 843529 Ref 5924f2c2e916bc13 A importância da valorização de pessoas no ambiente profissional é hoje incontestável mas há algumas décadas o foco estava em tecnologias ferramentas e instrumentos de trabalho Essa panorâmica foi alterada nas últimas décadas com a valorização do capital humano Em relação à Gestão de Pessoas analise as proposições e atribua V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas Questão 4 Código 277950 Ref 5924f2c2e916821e O recrutamento de emergência é prática adotada quando ocorrem situações imprevisíveis pela alteração de funções começando das novas medidas com as competências disponíveis O recrutamento que procura atender a necessidade de substituições não planejadas considerando o que foi apresentado leia as proposições a seguir que exemplificam situações que envolvem o recrutamento de emergência I Contratação de pessoas devido à perda repentina de um funcionário II Contratação de pessoas com necessidades especiais III Contratação de pessoas para compor cotas de minorias É correto o que se afirma apenas em A I B II C III D I e III Questão 5 Código 745139 Ref 5924f2c2e916b936 Uma das dificuldades que as empresas enfrentam na gestão de pessoas diz respeito a compreender o que causa a rotacao de pessoal Além de influenciar a moral do cliente e na percepção do cliente de forma negativa ainda acarreta custos enormes para as empresas Uma ferramenta para ser utilizada no entendimento das causas dessa rotacao de pessoal é a entrevista de desligamento Dentro os objetivos da entrevista de desligamento se verifica a necessidade da avaliar a satisfacão e a opinião do profissional quanto a I Processos e práticas gerais adotadas pela empresa II Conduta dos liderados III Trabalho individual IV Condições do ambiente de trabalho É correto o que se afirma apenas em A I e III B I e IV C I II e III D I II III e IV Questão 6 Código 528274 Ref 5924f2c2e916bc23 O diferencial entre as empresas não são mais as máquinas utilizadas no processo produtivo da era industrial mas sim o conhecimento o nível de entendimento do cliente quanto à habilidade técnica entre os diversos aspectos que motivam as pessoas que integram o que a satisfação dos clientes a quantidade de informação gerada e dinâmica da informação Nesse contexto o Capital Intelectual tornase essencial para o sucesso organizacional Analise as afirmativas I A capacidade de criar marcas que os consumidores admiram de criar bons relacionamentos com os clientes de innovar de aplicar o conhecimento e de desenvolver novas tecnologias corresponde a formas de reconhecer o capital intelectual II Capital intelectual é o conjunto de conhecimento criatividade e inteligência de uma organização na busca de seus objetivos III Por se tratar de um valor tangível o capital intelectual tem a capacidade de gerar valor sustentável ao longo do tempo e é um dos principais recursos das organizações mais competitivas IV Na era da informação o crescente a importância do capital intelectual da organização no qual se insere o denominado capital humano constituído com os talentos as competências a experiência das pessoas Assinale a alternativa que contempla a resposta correta A As afirmativas I e II estão corretas B As afirmativas I e III estão corretas C As afirmativas I II e III estão corretas D As afirmativas I II e IV estão corretas Questão 7 Código 354118 Ref 5924f2c2e916bc4a Estudioso baseou em dados confiáveis para agregar talentos e competências capazes de contribuir no longo prazo para o sucesso da organização Qual alternativa apresenta a palavra que respectivamente completa a torna verdadeira a afirmação acima A Competências B Recrutamento C Entrevista D Seleção E Capacitação Questão 8 Código 555443 Ref 5924f2c2e916bc23 Atualmente os problemas se tornaram mais complexos devido à globalização e líderes de alto potencial são aqueles que resolvem problemasdesafios em tempo real com estratégias de ações inovadoras Analise as assertivas I Talento dentro alguém que sabe fazer bem II Cultura organizacional é o conjunto de conhecimento criatividade e inteligência de uma organização na busca de seus objetivos Tem a capacidade de gerar valor sustentável ao longo do tempo e é um dos principais recursos das mais competitivas A respeito dessas assertivas assinale a opção correta A As assertivas I e II são propostas verdadeiras e a II uma justificativa da I B As assertivas I e II são propostas verdadeiras mas a II não é uma justificativa da I C A assertiva I é uma proposta falsa e a II é uma proposta verdadeira D A assertiva I é uma proposta verdadeira e a II é uma proposta falsa E As assertivas I e II são propostas falsas Questão 9 Código 731876 Ref 5924f2c2e916bc1d As ofertas de trabalho fazem parte do mercado de trabalho e a área de gestão de pessoas precisa se adaptar e mudar suas necessidades de acordo com as regras do mercado de trabalho Deste modo leia as proposições a seguir e escolha a alternativa que apresenta práticas de gestão de pessoas de acordo com o mercado de trabalho na relação oferta A Aumento das exigências dos candidatos B Redução no investimento em treinamentos C Ênfase no recrutamento externo D Orientação para o trabalho para a eficiência E Competição entre empresas para obter candidatos Questão 10 Código 874894 Ref 5924f2c2e916b241 A partir da década de 1980 o termo competências vem sendo bastante empregado nas empresas que buscam pessoas comprometidas e envolvidas com o negócio e com uma postura autônoma e compreensão As competências individuais é composta por I Conhecimento II Habilidade III Criatividade IV Atitude Assinale a alternativa que contempla a resposta CORRETA A As afirmativas I e II estão corretas B As afirmativas II e III estão corretas C As afirmativas I II e III estão corretas D As afirmativas I II e IV estão corretas Questão 11 Código 701910 Ref 5924f2c2e916c675 A cultura está em constante desenvolvimento pois é possível mudar o jeito de pensar e por consequência o de agir Ao falarmos da cultura organizacional estamos tratando das normas regras valores da missão e da visão da empresa Também determina as políticas organizacionais a forma de gerenciar e como se tomam as decisões Considerando o que foi apresentado explique quais são os fatores que têm forte participação na concepção da cultura da empresa Questão 12 Código 798950 Ref 5924f2c2e916bcfd Selecionar significa decidir dentro os candidatos aquele que mais se aproxima do perfil requerido para determinado cargo O principal objetivo desse processo é colocar a pessoa certa no lugar certo Nesse sentido cite e explique duas técnicas utilizadas no processo de seleção de pessoas