Gestão do Capital Humano

1. A definição da área de RH é um conjunto de princípios estratégicos e técnicos que contribui para o patrimônio humano de qualquer organização. Assinale a alternativa correta.\nAtrair, manter, motivar, permanecer e desenvolver\nAtrair, manter, motivar, treinar e cooperar\nAtrair, manter, desmotivar, treinar e desenvolver\nAtrair, manter, desmotivar, treinar e desenvolver\nAtrair, manter, motivar, treinar e desenvolver\n\n2. A RH tem papel fundamental dentro das organizações, pois, além de apoiar o atingimento dos resultados esperados, busca solucionar alguns impasses que ocorrem dentro da empresa. Dentro dos impasses destacados abaixo, com possíveis soluções direcionadas pela RH, marque a alternativa considerada INCORRETA:\nA RH deve gerar políticas de qualidade e sustentabilidade da organização, favorecendo maior eficiência organizacional\nAs práticas de RH devem apoiar a redução de custos associados à realização e ao controle do método de trabalho\nA RH deve apoiar o desdobramento estratégico na organização, contribuindo para os resultados a serem alcançados\nAs práticas de RH ajudam a criar uma cultura e mentalidade compartilhada, aumentando o nível de engajamento dos colaboradores\nAs práticas de RH devem apoiar na transferência de ideia e conhecimento, convertendo em rotinas as melhores práticas