Dinamica das Relações Interpessoal Unip2 docx

INTERATIVA CURSO SUPERIOR SEQUENCIAL GESTAO EM RELACOES HUMANAS\nAluno M A V J\nTrabalho 100B Avaliacao 02 Ponte de 10 100 pontos\nGerado em 24/11/2008 11:08:43\nQuestoes de multipla escolha\nDisciplina: 1396050 - DINAMICA DAS RELACOES INTERPESSOAIS\nQuestao 1: Na unidade II da disciplina Dinâmica das Relações Interpessoais, foi apresentado o dife-\nrença a postura do lider e a postura do chefe. Com base nisso, relacione a Coluna A com a Coluna B.\nCOLUNA A\nI - Chefe\nII - Líder\nA) 1, 3, 6\nB) 1, 3, 5\nC) 2, 4, 5\nD) 2, 4, 6\nE) Nenhuma das alternativas anteriores está correta.\nCOLUNA B\n1) Obtém resultado de seus colaboradores de forma autocratica\nt\n2) Obtém resultado de seus colaboradores de forma democrática\n3) Controla tarefas\n4) Coordena\neos\n5) Cria uma relação de dependência com seus liderados\n6) Cria uma relação de dependência com seus subordinados\nAceita a alternativa que apresenta a correta relação.\nA) I - 1, 3, 6 II - 2, 4, 5\n\nQuestao 2: De acordo Com a Teoria de Dois Fatores de Herzberg, analise.\nI. Nos fatores higiênicos temos: relacionamento com liderança e supervisão\ner: fr\nII. Nos fatores motivacionais, quando precários, provocam insatisfacao\ner:\nIII. Os fatores higiênicos, quando excelentes, provocam motivação.\nIV. Nos fatores motivacionais temos: realização, reconhecimento e salário.\nlf: i\n\nEstá correto somente o que se afirmar em:\nA) I, II.\nB) II, IV.\nC) II.\nD) I, II, III.\nE)\n\nQuestao 3: O lider exerce papel fundamental nas organizacoes. Algumas caracteeisticas\nimparcialidade e emptaia são fundamentais para lidar com conflitos. A seguir, apenas uma afirmação\ncorresponde a uma característica observada no lider. Qual?\nA) Espírito de coletividade, o Ideracredita na efetividade do trabalho do grupocoletivo\nB) Posicionamento definido: o lider deve ter comportamento e atitudes definidos, ele deve ser submisso\no processo de tomada de decisoes\nC) Imparcialidade: a razão predomina sobre a emoção no processo de tomada de decisões\noca\nE) Cordialidade: consiste em estabelecer relacoes de respeito entre os liderados, vendo-os como parceiros\ndel.\nNa Questao 4: Nas unidades dos meses\nPorque não é facil lidar com um mesquinh que replica o tempo só ouso - Envolve empatia\nQuestão 5: Temos algumas tecnicas de interval\nRede de inteligencia\nasser asordagem pialida— algumas ferramentas facilitam sai nas organizações, Apenas monte das\nferramentas citadas 50 utilizados aos tentando jogar conhecendo as técnicas, e conseguir participar da atividade, qual delas dá\n\nA) Lideranca e encogiatic emersonialis procosta altos ger\n\nB) Ferramenta de madis nosicas (ènêro/Licão)- exemplos\n\nercicios de situação.\n\nVigilância\nurante a extersonismo sociais\nAcesso tor suas previstas eticas licenças\noperacionais.\nE) Entre no valor burocrática arnho pilotilo.\n\nQuestao 6: Característica que NAO faz parte de um processo de negociação no mega circunstanciai\nfiadas ates arrever para ela.\n\nA) Ceder, pelo menos, duas partes envolvidas.\n\nB) Uma negociação deve ser harmonl os intereses a respeito de uma ou mais tópicos.\n\nC) São habilidades de negóctanto emocid\nuranda Tecn he os nacas lógico.\n\nD) Sempre fala de logica e a utilização de critérios subjetivos para a negociação.\n\nE) Decidir de acordo e consenso requer alguma forma de recado.\n\nQuestao 8: Sao muitos as teorias que buscam compreender o ser humano, Dentre slas uma especialmente\nbaseia-se no estudo do entendimento sobre os indivíduos. Qual?\nA) Teoria das necessidades de Maslow\nB) Teoria do caos e da complexidade.\nC) Teoria das relações humanas.\nE) Nenhuma das alternativas anteriores está correta.\n\nQuestao 7: Os conflitos podem ser classificados como interpos & externo. Os extremos atuam em grupos de\nempresas e nas relacoes pessoais. Quanto ao conflito interno, é CORRETO afirmar que:\n A) Atua no grupo familiar, pois isto é considerado interno\n B) € constituido por meio de dissonancia internas das pessoas.\n C) Age somente dentro da empresa, entre as pessoas das empresas.\n D) Sua origem é baseada na mo as normas em intern\n E) Sua origem é exclusivamente obtida no conflito de valores.\n\nQuestao 8: Outro modo de se comunicar é por meio da linguaguem não verbal, que transtta a mensagem de\nbaseava o silencia é de arvile médio como e correta.\n\nA) A comunicação não verbal é a transmissão de uma mensagem por meio de gestos, expressoes faciais ou\ncorporais.\n\nB) A comunicação não verbal é a transmissão de uma mensagem por meio de instrumentos radiofônicos e digitais\n\nC) A comunicação não verbal inclui movimentos do corpo e o uso da fala com diferentes intercultores.\n\nD) A trasmissão de fax é um exemplo de comunicação não verbal\n\nE) A rede informal de rumores é um exemplo de comunicação não verbal.\n\nQuestao 9: É possível dividir liderança em três estilos. Assinale a alternativa que os apresenta.\nA) Estilo anárquico.\nB) Estilo liberal.\nC) Estilo (democrático)\nKarl\nD) Estilo autocrático\nE) Estilo misto.\n\nA) I, II, III E V\nB) II, III,\nCi;\nC) II,\nD) II,\nCi\nLO Sià &\ner: os\nQU\n\nQuestao 10: Entende-se que os subgrupos informais são constituidos por vontade própria de quem\nos compoeem não seguem uma estrutura rigida ou qualquer norma prestabelecida. Qual das alternativas a\nseguir refere-se a exemplos de subgrupos informais? A) Grupos de supervisão em grupo de arbitramento.\nB) Grupos de interesses em grupo de arbitramento.\nC) Grupos de operação em grupo de manifestação..\nD) Grupos de grades em grupo de intermédio de informação:\nE) Nenhuma das alternativas anteriores está correta.