Comportamento Humano e Qualidade de Vida

AVALIAÇÃO – COMPORTAMENTO HUMANO E QUALIDADE DE VIDA As teorias motivacionais de Maslow afirmam que o trabalhador tem necessidades, as quais determinam o seu grau de satisfação com a empresa. Sobre as necessidades do trabalhador, marque a alternativa correta: Resposta Marcada : A autorrealização pode ser suprimida pela gratidão em ver supridas as necessidades básicas ou por renúncia e supressão de forma voluntária ou forçada. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 O profissional de Educação Física é responsável por montar planos de atividades para a ginástica laboral de empresas. Muitas vezes, o profissional monta a atividade de acordo com as necessidades da equipe e também com o espaço e os materiais disponibilizados pela empresa. Portanto, o profissional deve tomar algumas decisões como os objetivos da aula, a conduta a ser tomada, os resultados esperados e as adaptações necessárias para que a atividade flua. Sobre os objetivos e as condutas tomadas, marque a alternativa correta: Resposta Marcada : Os benefícios gerados com a implantação da ginástica laboral em empresas são: melhor disposição, humor, vínculo e satisfação entre a equipe, além de manter os funcionários unidos e presentes na empresa. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 A ginástica laboral promove diversos benefícios para os trabalhadores, como prevenção de doenças ocupacionais, correção e compensação de posturas no ambiente de trabalho, relaxamento e alongamentos, entre outros. Esta atividade promove a qualidade de vida voltada para a saúde do trabalhador, fazendo com que ele reduza o número de consultas por problemas de saúde. Sobre as ações realizadas na ginástica laboral, marque a alternativa correta: Resposta Marcada : Os benefícios gerados com a implantação da ginástica laboral em empresas são: melhor disposição, humor, vínculo e satisfação entre a equipe, além de manter os funcionários unidos e presentes na empresa. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 Para cada planejamento de intervenção no local de serviço há benefícios proporcionados ao trabalhador e à equipe como um todo. Dentre as ações e os benefícios abaixo marque a opção que mais corresponde o benefício à ação: Resposta Marcada : A atividade promove bem-estar físico e psicológico, elevando a disposição dos trabalhadores. Os programas melhoram as relações entre os trabalhadores e a empresa, elevando a satisfação pessoal e em equipe, reduzindo riscos de lesões e acidentes, aprimorando a qualidade de vida geral e reduzindo gastos médicos. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 A motivação do trabalhador é o fator mais importante para a empresa, visto que um trabalhador motivado produz mais e com qualidade. Ao mesmo tempo, esse trabalhador cumpre suas necessidades, tornando o ambiente harmônico. Dentre as características abaixo, assinale a que descreve um ambiente de trabalho harmônico e favorável para um trabalhador motivado: Resposta Marcada : As condições do ambiente podem contribuir favoravelmente para determinada execução de tarefas, ou prejudicar o nível de produção, o conforto e a adaptação dos usuários ou trabalhadores. A aplicação das prescrições advindas da área da ergonomia nos projetos de postos de trabalho é fundamental para a qualidade espacial do ambiente construído, pois ultrapassam o limite estritamente material do espaço, aprofundando a investigação na relação do usuário com o meio. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 Na compreensão de processos psicológicos básicos, destaca-se a importância da percepção por ser uma balizadora das demais interações das pessoas com o meio em que estão inseridas. Tendo a compreensão de percepção como base, assinale a alternativa correta: Resposta Marcada : A percepção pode ser definida como o ato ou efeito de perceber a partir dos cinco sentidos e reconhecer um estímulo do contexto. Sendo assim, pode-se afirmar que a percepção funciona de uma forma um pouco mais complexa em relação à sensação, englobando o processamento, a organização e a interpretação de um estímulo sensorial. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 Os processos psicológicos já foram estudados por diversos autores no campo da Psicologia. Entretanto, a sua definição ainda é pouco discutida, apesar da sua importância. Sobre a compreensão de processos psicológicos, assinale a alternativa correta: Resposta Marcada : Em linhas gerais, um processo psicológico pode ser entendido como uma série de etapas ou mecanismos que ocorrem em um organismo resultando em mudanças no comportamento, na emoção ou no pensamento. Sendo assim, pode-se dizer que os processos psicológicos são uma maneira de se explicar as mudanças nos comportamentos ou no estado de um indivíduo e, também, nas condições ambientais que desencadeiam essas mudanças TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 A hiper demanda de trabalho e os efeitos que essa realidade traz para os trabalhadores vêm sendo discutidos desde os anos 1970. Com a Revolução Industrial e a divisão entre concepção e execução do trabalho, entre outras características dessa nova relação, o contexto laboral vem desenvolvendo prejuízos graves à saúde física e mental dos trabalhadores. Sobre o impacto do trabalho nas pessoas na contemporaneidade, assinale a alternativa correta: Resposta Marcada : c) De acordo com Zanelli (2010), a história pessoal (ou biografia pessoal) tem maior impacto na produção de disfuncionalidades do que a estrutura organizacional. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 0 O equilíbrio entre vida profissional e pessoal está cada vez mais se tornando um desafio para os trabalhadores na atualidade. Para Zanelli (2010), conciliar as necessidades, as expectativas e os recursos que o trabalhador tem com as necessidades, as expectativas e as demandas que a organização tem é um dos grandes desafios na humanidade. Sobre a realidade das relações homem-trabalho na contemporaneidade, assinale a alternativa correta: Resposta Marcada : Na contramão da hiper demanda do trabalho, a tecnologia costuma estar atuando de uma maneira bem positiva, facilitando as interações e os processos de trabalho. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS