Trabalho Final-2021 2

CarXs AlunXs, Estamos entrando na reta final do semestre 2021/2. Segundo nosso plano de ensino, o Trabalho Final corresponde a 30% das atividades do ERE. Trata-se de uma atividade assíncrona sobre temas contemporâneos, tendências e perspectivas de Gestão de Pessoas no “novo”/atual contexto. Formação ideal: grupos de 2 a até 5 alunos cada. Há também possibilidade de vídeo ser feito individualmente, se for essa sua opção. A ideia é a criação de um vídeo criativo de 3 (três) minutos a no máximo 5 (cinco) minutos. Podem ser escolhidos diferentes caminhos para sua elaboração! Todos os grupos devem postar a tarefa até 01/05. Foi aberto ambiente de tarefa para postagem. Já no início do vídeo precisam aparecer o tema, os nomes completos dos componentes do grupo, nome da disciplina e da professora. Critérios gerais de avaliação: 1. foco no tema, 2. clareza, 3. organização das ideias, 4. apropriação (e devido crédito) de conceitos e dados; 5. originalidade (não é só um simples PowerPoint); 6. uso do tempo previsto; 7. listagem de fontes/referências ao final do vídeo (precisa obrigatoriamente aparecer). IMPORTANTE: Materiais de apoio serão apresentados no Moodle, haverá encontro síncrono (se necessário) e as dúvidas serão esclarecidas por Mensagem com o líder do grupo. É importante que cada grupo possua um líder/pessoa de referência para esta troca de informações. DUAS OBSERVAÇÕES IMPORTANTES: 1. não é permitido uso de partes de outros vídeos, evitando possíveis problemas de direito autoral; 2. quem for entrevistar pessoas cuja imagem, voz ou mesmo identificação apareça no vídeo necessita colher de cada entrevistado termo de autorização/cessão de direitos de uso de voz e/ou imagem. Temas sugeridos: A Pandemia (e/ou projeções para o período pós-Pandemia) e seus impactos em Gestão de Pessoas 1. Demissões em Massa / Fechamento de Empresas/ Fábricas/Enxugamentos de quadro/Downsizing/redução da jornada de trabalho/suspensão do contrato de trabalho temporariamente 2. Desemprego: demissionários, demitidos e remanescentes 3. Home office/Teletrabalho (Trabalho e Maternidade no Home office, desafios, dificuldades e facilidades/vantagens, trabalho híbrido etc.) 4. Saúde Mental e Trabalho, Liderança Feminina/Liderança; Assédio Moral/Violência no Trabalho; 5. Novas Tecnologias, emprego e trabalho/desaparecimento de profissões ou surgimento de novas ofícios 6. Novas Configurações do Trabalho: startups, uberização, Gig Economy (free lancers/autônomos/trabalho informal), empreendedorismo e terceirização.) . 7. Outros temas relacionados às tendências de Gestão de Pessoas: Gestão da Diversidade; Gestão da Responsabilidade Socioambiental, Sustentabilidade: o papel da Gestão de Pessoas; Gestão Internacional de Pessoas Internacional e/ou o Processo de Expatriação, etc. s